Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по HR операции
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по HR операции, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага ефективното управление на човешките ресурси в организацията. Идеалният кандидат ще бъде отговорен за изпълнението на административни задачи, свързани с наемане, въвеждане, управление на данни за служителите, обработка на документи и поддръжка на HR системи. Тази роля изисква внимание към детайла, отлични организационни умения и способност за работа в динамична среда.
Основните задължения включват поддръжка на HR бази данни, координация на процесите по въвеждане и напускане на служители, обработка на документи, свързани с трудовите правоотношения, и осигуряване на съответствие с вътрешните политики и трудовото законодателство. Специалистът по HR операции ще работи в тясно сътрудничество с HR мениджъри, ръководители на екипи и служители, за да гарантира безпроблемното протичане на всички HR процеси.
Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, да бъде дискретен при работа с чувствителна информация и да има опит с HRIS системи и офис софтуер. Предишен опит в подобна роля е предимство, както и познания по трудово право и вътрешни HR процедури.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в областта на човешките ресурси и участие в ключови проекти, свързани с подобряване на HR процесите и дигитализацията на административните дейности. Ако сте организиран, ориентиран към детайла и имате желание да работите в подкрепяща и динамична среда, тази роля е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Поддръжка и актуализация на HR бази данни и системи
- Координация на процесите по въвеждане и напускане на служители
- Обработка на трудови договори, анекси и други HR документи
- Осигуряване на съответствие с вътрешни политики и трудово законодателство
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето и обучения
- Комуникация със служители относно HR въпроси и процедури
- Изготвяне на справки и отчети за нуждите на HR отдела
- Участие в проекти за подобряване на HR процесите
- Съдействие при одити и вътрешни проверки
- Работа в тясно сътрудничество с други отдели и външни партньори
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, администрация или сходна специалност
- Минимум 1 година опит в HR администрация или подобна роля
- Добри познания по трудово законодателство
- Опит с HRIS системи и офис софтуер (Excel, Word, Outlook)
- Отлични организационни и комуникационни умения
- Способност за работа с конфиденциална информация
- Внимание към детайла и способност за спазване на срокове
- Проактивност и умения за работа в екип
- Добро владеене на български език и работно ниво на английски език
- Готовност за работа в динамична и променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в HR администрацията?
- Работили ли сте с HRIS системи? Кои?
- Как се справяте с обработката на конфиденциална информация?
- Какви документи сте изготвяли в предишни HR роли?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Как организирате приоритетите си при натоварен график?
- Участвали ли сте в проекти за подобряване на HR процеси?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
